• 多くの上場企業案件

  地元にいながら、上場企業の税務会計業務に携わることができます。

• 高度案件にチャレンジ

  組織再編やグループ通算制度、事業承継など数多くの高度案件にチャレンジできます。

• 給与は東京勤務と同水準

  待遇面は東京勤務と同水準で、本社（品川）に出勤する必要がある場合は、宿泊費・交通費など全額支給いたします。

• 条件面も柔軟に対応

  子育てや介護など家庭の都合、それぞれの事情でフルタイムでの勤務が難しく時短勤務の希望や、リモート勤務スタイルの希望など、柔軟に対応いたします。

• 万全のリモート支援

  リモート勤務のための各種設備（PC・モニター・書籍等）の貸与のほか、ご自宅にいながらのリモート会議、チャットツールなど最新のツールを積極的に取り入れております。社内にエンジニアも在籍しておりサポート体制は万全です。また全メンバーリモート経験があり、地方移住しながら働くメンバーもおります。

坂本 良子（アシスタントマネージャー）

税理士試験専念期間を経て、あいわ税理士法人に入所。中小企業から上場企業まで様々なクライアントを担当。セミナー講師や執筆活動にも従事。

坂本さんの地方勤務ストーリー

あいわならキャリアを途絶えさせること無く働けます

2017年9月にあいわ税理士法人に入所。
2020年に結婚を機に長野へ移住することになったため、当初は退職する予定でしたが、コロナ禍で在宅勤務が定着していたこともあり、長野へ移住後もあいわ税理士法人で働き続けることに。

クライアント訪問などがあれば東京出張もありますが、あいわ税理士法人は在宅勤務できる体制が整っているため、自宅でも問題なく働くことができます。
当初の悩みだった調べ物も、Web上のデータベースで検索できたり、業務で必要な本があれば、個人図書の補助も出るため、今となっては調べ物も苦ではなくなりました。PCトラブルも遠隔操作ですぐに対応してもらえるので、システム関連で困ったことも特にありません。
キャリアを途切れさせることなく、働き続けることができているのは、あいわ税理士法人の柔軟性があってこそだと思っています。

坂本さんの
1ヶ月の働き方カレンダー

長野と東京を行き来する坂本さんの
通常期と繁忙期の働き方です

通常期

通常期の主な仕事内容

• 稟議・帳簿レビュー、定例Web会議
• 税務相談対応
• 採用・広報などの間接業務

オフィスと自宅とのバランスについて

平均すると月１で東京へ出勤しています。クライアント訪問以外で出社しなければならないことはほとんどありません。郵便物は届く都度、連絡をもらえる仕組みになっているため放置されてしまうこともありません。

繁忙期（1〜5月）

繁忙期の主な仕事内容

• 本決算の税金費用計算
• 稟議・帳簿レビュー、定例Web会議
• 税務相談対応

オフィスと自宅とのバランスについて

決算スケジュールがタイトで、出社して作業した方が効率的な場合もあるため、週の半分は東京というときもありましたが、決算調書も電子化しているため、自宅でも決算作業を完結することができます。

求める人物像

• 会計事務所等勤務経験があり、法人周りの申告業務を一人で完結できる方
• 上場会社の決算スケジュールを理解しており、クライアントを巻き込んでスケジュールを組み立てられる方
• 事務所勤務メンバーと積極的にコミュニケーションをとり業務遂行ができる方

勤務地

東京都港区港南2-5-3オリックス品川ビル4階
（JR品川駅　港南口より徒歩3分）

※希望により大阪事務所勤務可（応相談）

勤務時間

9：00～17：30（昼食11：45～12：45）

※アシスタントマネジャー以上の税理士は裁量労働制により
みなし労働時間7.5時間／日

休日

完全週休2日（土・日）制、祝日、有給休暇、年末年始、夏季休暇、試験特別休暇、試験休暇

応募資格

・税理士

　　　　　

・税理士有資格者

待遇

【スタッフ】

・月給30万円
　想定年収　480万円～
　固定残業代なし（残業代全額支給）
・税理士有資格者　月給33万円～
（Professional手当3万円含む）
賞与年2回（4か月分支給、成果に応じた＋αあり）
想定年収　516万円～

【シニアスタッフ】※業務実績等による評価

・月給33万円～
　想定年収　528万円
　固定残業代なし（残業代全額支給）
・税理士有資格者　月給38万円～
（Professional手当5万円含む）
賞与年2回（4か月分支給、成果に応じた＋αあり）
想定年収　588万円

【アシスタントマネジャー】

月給40万円以上、賞与年2回（4か月分支給、成果に応じた＋αあり）
※業績連動給

昇給賞与

• 昇給 年1回
• 賞与 年2回（6月、12月）

福利厚生

各種社会保険完備、中退共、慶弔休暇・慶弔見舞金、出産・育児・介護休暇、税理士・公認会計士登録費、会費全額負担、専門学校割引、個人図書購入補助、出張手当、リモート備品類補助

• 男女比

  女性も活躍中の職場です

  

• 平均年齢

  若手からベテランまで幅広い層が在籍

  

• 平均業界経験年数

  経験豊富な頼れる先輩社員が
  多数在籍しています

  

• 平均科目合格数

  社員の平均合格科目が多いことも
  あいわの特徴のひとつです

  

• 人員数

  • 税理士・税理士有資格者：54名
  • 公認会計士：13名
  • 情報処理安全確保支援士：2名
  • 行政書士：1名
  • 科目合格者：8名
  • 総務ほか：18名
  • 合計：90名(一部重複)

社内の雰囲気を教えてください。

あいわ税理士法人には全体で80名程在籍しており、年齢層も20代～50代と様々です。近年は女性職員が増えています。
｢メリハリ｣があり、オンとオフがしっかりしている人が多く、業務中は自分の仕事に集中できる環境です。体育会系な雰囲気はなく、仕事後は自分の時間を優先する人もいれば、職位に関係なくみんなで飲みに行ったりする人もいます。
先輩は税務の知識も経験も豊富で気さくな方ばかりですので、質問や相談がとてもしやすい環境だと思います。

繁忙期はいつですか？

会計事務所の場合、個人の確定申告の申告期限前（2月～3月くらい）が繁忙期だと思われがちですが、あいわ税理士法人の場合は、上場企業のクライアントを多く抱えているため、4月～6月が1年の中で最も忙しい時期になります。
一方、７月以降は業務が落ち着くため、夏休みをまとめて取ったりしています。

昇格・昇給の制度を教えてください。

個々の能力及び会社への貢献度に応じてスタッフ、シニアスタッフ、アシスタントマネージャー、マネージャー、シニアマネージャー、パートナーの順で昇格します。昇格に従い給与水準は上がり、勤務形態が変わります。
アシスタントマネジャー以上の職域は原則として税理士または公認会計士であることが要件となり、勤務形態が裁量労働制となります。また、賞与は業績連動給となるため、個人の業績に応じて支給されます。
リモート勤務であっても変わりません。

本社（または大阪事務所）出社時の交通費等負担はどのようになりますか？

規則に則り、全額あいわ税理士法人が負担します。

地方在住の場合、社内コミュニケーションはどのようにとっていますか？

あいわ税理士法人は情報共有ツール、コミュニケーションツールとしてMicrosoft Teamsを導入しています。文字ベースのチャットから音声通話、画面共有可能なWeb会議へシームレスに変更することが可能なため、地方にいても事務所で勤務しているのと同様に、質問や相談を行いながら業務を行うことが可能です。
さらに、バーチャルオフィスとしてMetaLifeを導入しています。ちょっと隣の人に聞いてみたいといった相談や雑談も可能です。
また、あいわ税理士法人はテレワークを推進していることもあり、リモート勤務も普通の環境になっています。そのため、地方在住のリモート勤務でも不利になることはありません。

リモート勤務の場合、クライアントとのコミュニケーションはどのようにとっていますか？

クライアントとの打ち合わせはWeb会議が主となります。資料のやり取りもデータで行うことが主です。
月に1～２回程度本社もしくは大阪事務所に出社し、クライアントへ訪問することも可能です。

リモート勤務の場合、アサインに制限はありますか？

リモート勤務ということで、事務所出勤者と比較しアサインで不利になることはありません。
地方在住のリモート勤務であっても上場企業・上場準備会社の税務顧問ができます。
また組織再編・グループ通算・国際税務など高度な知識を要する案件にも携わることができます。

リモート勤務の場合、専門書に触れることができないという不安がありますが専門図書等は付与されるのでしょうか？

入社初年度には、地方在住のリモート勤務者用に専門図書の予算が割り当てられます。次年度以降は事務所出勤者と同様に、年間1万円の個人図書購入補助が付与されます。
また、税務業界紙のデータベースや外部の専門書籍データベースへのアクセスが可能ですので、会計税務の書籍がオンラインで閲覧可能となります。

リモート勤務時のPC等の手配はありますか？

個人に１台ノートパソコンを貸与します。また、リモート勤務に必要な周辺機器設備（モニター、ヘッドセット、テンキー、スキャナーなど）についても貸与しています。

リモート勤務での申告書作成業務で、プリントアウトできない状況が不安ですがどのように対応されていますか？

あいわ税理士法人では、申告書に記載する数値の根拠や妥当性の確認、品質の標準化、ヒューマンエラー防止のために、電子化した決算調書を使用します。また、申告書などの成果物の納品も原則データで送付します。
プリントアウトできない状況でも、支障なく業務遂行が可能です。

PC等の操作方法がわからない時などのためにどのようなサポート体制がありますか？

PCの操作方法、Office365 、Salesforce、TeamSpiritなど社内で使用するシステムに関する質問・相談・要望は、社内のエンジニアによるサポート体制を整えています。

労働時間の把握にはどのようなツールを活用していますか？

クラウド勤怠管理ツール（TeamSpirit）にて勤怠管理及び工数実績管理を行っています。また、PCのログを定期的に確認し、登録された勤怠とPCの稼働時間に大幅な差が生じている場合は、作業内容等の確認及び本人への聞き取りを行い過剰な業務負担となっていないか確認しています。