あいわ税理士法人を選んだ理由は、少数精鋭組織で上場企業を担当できること。加えて代表の杉山に魅力を感じたからです。法人税法にはあいわ3年目に合格し、官報合格者となりました。

いずれにしても、まだまだ分からない事ばかりです。上席の先輩に質問する毎日です。特に上場企業案件は提出期限がタイトになってくるので、正確な知識を吸収しながらも作業のスピードも身につけていきたいです。

スタッフ時代は言われたことを淡々とやるだけの毎日でした。当時はまだまだ仕事の全体像が見えていなかったと思います。私の入社した当時は業界未経験者が少数派でした。29歳で税理士業界に入ったとこともあり、とにかく積極的に仕事を経験して早く成長することを意識していました。

シニアスタッフになった頃には、既存業務に加えて、事業承継・相続・組織再編・M&A・IPOなどのスポット案件に自ら手を挙げて参加しました。とにかく「経験したことがない業務」に携わることで、税理士としての強みを形成したかったからです。特異な案件としては、インフラ業界の新規事業コンサルティングにも携わりました。

官報合格と同時にアシスタントマネージャーに昇格すると、報酬が業績連動になったため、収入面では非常に恵まれたと思います。現在はマネージャーとなり6名～7名のスタッフ・シニアスタッフを束ねる立場になりました。あいわが私を育ててくれたように、私も微力ながら後輩育成の一助となれればと思っています。

セミナー講師にも積極的に携わってきました。上場企業の経理担当者を対象とした法人税に関するセミナーもあれば、税務研究会主催のWEBセミナーでは消費税や相続税を担当してきました。「クライアントに分かりやすく説明すること」は税理士にとって重要です。セミナー講師業を通じてプレゼンテーション能力を高められることは、まさに一挙両得です。