個の力を組織の力に

中島 恵子（シニアマネジャー）
平成17年7月入社
シニアマネジャーとして活躍中の中島の一日をご紹介します。

09:00 –　マネジャー会議

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• 　月に一度アシスタントマネジャー以上が集まって会議を行っています。会議の場では組織再編・国際税務・IPO等の専門チーム、各プロジェクトからトピックスな論点が共有されます。私は事業部の部長を務めているので、部の状況も報告しています。
  　会議以外でも社内ではTeamsというツールを使用して日々の情報共有がまめに行われていますが、情報を自ら発信して全員で共有しようという風土があります。

10:00 –　担当クライアントの訪問前会議

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• 　来週訪問予定のクライアントについて事前の打ち合わせを行います。あいわ税理士法人では1クライアントにつき通常2名～3名で対応しています。
  　私は責任者として、課題は何か、何か提案できることはないか等、メンバーと積極的に意見交換をしながら進めることを心掛けています。

13:00　–　証券会社での相続個別相談会

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• 　提携する証券会社のお客様を対象に、相続の個別相談会を定期的に実施しています。ご相談の内容は、遺言・事業承継・相続税のシミュレーションなど様々です。相談会の終わりには「今後の取るべき対策が明確になって安心しました」と感謝のお言葉を頂くことも多く、やりがいを感じます。
  　この相談会をきっかけに相続税申告案件も多数ご紹介頂き、事業の柱の一つになっています。

16:30　－　株式報酬制度のご提案

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• 　新規上場したクライアント向けに、株式報酬制度のご提案に伺います。
  　最近は、役職員へのインセンティブ制度に株式報酬制度を導入する上場会社が増えています。そこで、最近の株式報酬制度の傾向をお伝えしながら、クライアントにあった株式報酬制度をご提案し、実行まで支援しています。

18:30　－　クライアントとの会食

　クライアントの社長から食事会のお誘いを頂き、銀座のお店で会食。お酒を飲みながら、普段出来ないようなお話もさせていただきます。社長の会社に対する熱い想いをお聞きすることも多く、より一層気持ちが引き締まります。